退職代行
サービス診断

よくある質問

退職代行を使うと損害賠償を請求されますか？

一般的なケースでは損害賠償請求はほぼありません。退職の自由は労働者の権利として法的に保護されており、「辞めた」こと自体を損害として認める判例はほとんどありません。ただし、会社に重大な損害を与えた場合（秘密情報の持ち出しなど）は別の話です。通常の退職であれば心配不要です。

退職代行は転職に不利になりますか？

転職の選考において、退職代行を使ったこと自体が不利になることは基本的にありません。次の会社が前の会社に問い合わせることは稀ですし、問い合わせがあっても在籍期間や業務内容以上の情報は通常提供されません。退職理由をポジティブに言語化する準備をしておけば問題ありません。

退職代行の費用は相場いくらですか？

民間系は1.5〜3万円、労働組合系は2〜3万円（組合費込み）、弁護士系は3〜5万円（着手金）が目安です。上のツールで状況を入力すると、あなたに合ったサービスタイプと費用目安が確認できます。

退職代行を使った後、次の転職はどうすればいいですか？

退職代行で辞めた直後は精神的に消耗しているケースも多いため、焦らず1〜2週間は休養することをおすすめします。体力が戻ってきたら転職エージェントへの相談が効果的です。転職エージェントナビでは状況に合うエージェントを無料でマッチングしており、相談登録だけで8,000円のサポートも受けられます。